125 Auszubildende und dual Studierende beginnen im September ihre Ausbildung bei HEIDELBERG
Gute Übernahme- und Karrierechancen
Höhere Frauenquote im Fokus: Technisches Schülerpraktikum speziell für junge Frauen
Auszubildende und dual Studierende, die bei und mit der Heidelberger Druckmaschinen AG (HEIDELBERG) ihren Einstieg ins Berufsleben starten, erwartet ein faszinierendes Ausbildungsprogramm: digital, international, praxisbezogen, perspektivisch! Denn HEIDELBERG trägt der zunehmenden Digitalisierung in den Berufsbildern der grafischen Industrie Rechnung und setzt bei der Ausbildung qualifizierter Nachwuchskräfte auf modernste Standards, wie den Einsatz von digitalen Lernmanagementsystemen, durchgängig digitalen Lernprozessen und zunehmend auch künstlicher Intelligenz. Diese Botschaft kommt an und so werden zum 1. September 2024 erneut 125 junge Frauen und Männer ihre Ausbildung bzw. ein duales Studium an den vier deutschen Unternehmensstandorten beginnen, davon allein 87 am Standort Wiesloch-Walldorf. Darunter sind auch fünf Auszubildende aus Kooperationsbetrieben im Rahmen der HEIDELBERG Initiative „Ausbildung für Dritte“.
Digitalkompetenz junger Menschen unterstützt Unternehmensausrichtung
HEIDELBERG ist ein technologieneutraler Gesamtlösungsanbieter, der seinen Kunden eine hybride Produktionsumgebung bietet, in der alle Systeme in einen Workflow integriert sind, Prozesse weitgehend autonom ablaufen und die Software über das wirtschaftlichste Ausgabegerät entscheidet. Dafür benötigt HEIDELBERG in nahezu allen Berufsbildern Nachwuchskräfte mit möglichst großer Affinität zu IT und digitalen Fragestellungen, die diese in der Branche einzigartige Ausrichtung aktiv mitgestalten. Darum bietet HEIDELBERG seinen Auszubildenden von Beginn an eine intensive Betreuung durch erfahrenes Personal und den frühzeitigen Einsatz in Praxisprojekten, ggf. auch international.
„Die anspruchsvolle Ausbildung bei HEIDELBERG bildet eine zentrale Säule für die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens als Gesamtlösungsanbieter“, so Jürgen Otto, Vorstandsvorsitzender und Arbeitsdirektor bei HEIDELBERG. „Wir wollen die besten Auszubildenden mit Leistungsbereitschaft und Motivation. Ihnen stehen zahlreiche interessante Karrieremöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen eines digital und international geprägten Unternehmens offen.“
HEIDELBERG will mehr junge Frauen für seine Ausbildung begeistern
Insgesamt bietet das Unternehmen Ausbildungen in vierzehn Berufsbildern: von den Bereichen Elektronik, Mechatronik, Industriemechanik und Werkstoffprüfung, über die sehr gefragte Fachinformatik, Industriekaufleute bis hin zu Medien- und Logistikberufen. Darüber hinaus gibt es eine große Zahl dualer Studiengänge in den Bereichen IT, Betriebswirtschaft und Technik. Dabei strebt HEIDELBERG an, die Frauenquote, insbesondere in den technischen Berufsbildern zu erhöhen. Seit Jahren bietet HEIDELBERG daher Praktikumsplätze in technischen Ausbildungsberufen an. Neu hinzugekommen ist ein speziell für Mädchen bzw. junge Frauen zugeschnittenes Angebot in Form eines dreitägigen technischen Schülerpraktikums, das den Teilnehmerinnen in einer rein weiblichen Gruppe die Möglichkeit gibt, gemeinsam ihr technisch-handwerkliches Geschick zu erleben.
„Wir wollen gerade auch bei jungen Frauen das Interesse an spannenden Zukunftsthemen fördern und sie von unserem attraktiven und qualitativ hochwertigen Ausbildungsangebot überzeugen“, so Jürgen Otto.
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