Die Marbach-Gruppe – weltweit agierender Hersteller von Werkzeugen für die Verpackungsindustrie – feiert 2023 ihr 100jähriges Bestehen. Trotz der inzwischen stattlichen Unternehmensgröße von über 1.600 Mitarbeitern weltweit hat Marbach nie seine Wurzeln vergessen. Denn Marbach ist sich bewusst, dass das Fundament der Erfolgsgeschichte des Unternehmens die Menschen, die Mitarbeitenden bilden, die das Unternehmen durch die letzten 100 Jahre begleitet haben.
Zufriedene Mitarbeiter als Basis des Erfolges
Peter Marbach, geschäftsführender Gesellschafter der Marbach-Gruppe: „Zufriedene Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs – von den Anfängen in den 1920er Jahren bis heute! Ein Unternehmen kann nur 100 Jahre bestehen, wenn jede:r einzelne Mitarbeitende Engagement und Leistung einbringt. Die Grundlage hierfür schaffen wir bei Marbach mit einer familiären, offenen und fairen Unternehmenskultur sowie der Förderung unserer Mitarbeitenden. Unser Anspruch ist es, unseren Beschäftigten bestmögliche Bedingungen mit zukunftsorientierten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Diesen erfolgreichen Weg werden wir auch in Zukunft fortsetzen und er wird uns bei den Herausforderungen einer neuen, digital vernetzten und globalisierten Arbeitswelt unterstützen.“
Benefits für den Einzelnen und für starke Teams
Um auch in den kommenden 100 Jahren ein beständiger und attraktiver Arbeitgeber zu sein, setzt Marbach auf unterschiedliche Säulen, welche sowohl die einzelnen Mitarbeitenden als auch das gesamte Team stärken. Dazu gehören flexibles Arbeiten, die persönliche Weiterentwicklung, zusätzliche Vergütungen und Benefits, Events und Veranstaltungen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Das wichtigste Element hierbei ist jedoch eine starke und gut funktionierende Gemeinschaft. Denn eine gute Zusammenarbeit, bei der die Teamleistung im Vordergrund steht, erschafft ein Klima, in dem die Mitarbeitenden gerne arbeiten, motiviert sind und ihr Bestes geben.
Marbach-Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, die nicht nur familienfreundlich sind, sondern auch eine Balance zwischen Beruf und Privatem schaffen. Auch bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden gute Perspektiven, indem es sie in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung fördert, beispielsweise durch Entwicklungspläne und regelmäßige umfassende interne und externe Schulungen. Viele der heutigen Marbach- Führungskräfte haben im Unternehmen eine Ausbildung oder ein Studium absolviert und sind mit dem Unternehmen gewachsen. Im Bewusstsein, dass die Auszubildenden und Studenten die Leistungsträger von morgen sind, legt Marbach viel Wert auf eine qualifizierte und praxisnahe Ausbildung von jungen Menschen. Fast alle Auszubildenden werden am Ende ihrer Berufsausbildung im Betrieb übernommen.
Daneben gibt es unterschiedlichste zusätzliche Vergütungen, von denen die Mitarbeitenden profitieren. Dazu gehören Benefits wie eine Mitarbeiterbeteiligung, vergünstigtes Mittagessen, die Metallrente, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jubiläumsgeschenke oder unterschiedliche Partnerprogramme wie Corporate Benefits und Job-Rad.
Events für eine starke Gemeinschaft
Marbach erzählt: „Was bei Marbach sicher etwas ganz Besonderes ist, sind unsere regelmäßigen Events und Veranstaltungen für unsere Mitarbeitenden. So gibt es alle zwei Jahre ein großes Familienfest, unseren Family Day, bei dem die Führungskräfte die Mitarbeitenden und ihre Familien bewirten. Seit einigen Jahren findet außerdem am letzten Arbeitstag vor Weihnachten ein kleines Winterdorf statt, bei dem alle Beschäftigten das Arbeitsjahr gemeinsam ausklingen lassen. Mit solchen Events wollen wir unseren Mitarbeitenden für ihren Einsatz danken und ihre Leistung wertschätzen. In unserem Jubiläumsjahr 2023 wartet ein ganz besonderes Event auf unsere Mitarbeitenden: Eine große 100-Jahr-Feier mit vielen Überraschungen. Wir freuen uns schon sehr, uns hiermit bei allen Beschäftigten für ihre tatkräftige Unterstützung an der positiven Entwicklung des Unternehmens Marbach über die Jahre bedanken zu können.“
Ein starkes Arbeitsumfeld für starke Mitarbeiter
Ein wichtiger Bestandteil der Mitarbeiter-Orientierung ist bei Marbach auch die Gesundheit der Mitarbeitenden. Deshalb gibt es auch in diesem Bereich umfangreiche Angebote wie etwa Sport- und Informationsveranstaltungen zu gesunder Ernährung, Gesundheitsaktionen sowie regelmäßige Obst-Wochen, bei denen die Mitarbeiter eine Woche lang kostenloses Obst erhalten. Marbach stellt außerdem regelmäßig Teams für den Stimme Firmenlauf, das Drachenboot Rennen oder den Trollinger Marathon in Heilbronn. Marbach: „Ein ganz besonderes Sportereignis ist der Marbach Cup. Dieses Fußballturnier wird seit 2006 alle 2-3 Jahre von einem anderen Marbach- Standort oder -Partner ausgerichtet. Aus jeder Marbach- Niederlassung reisen Fußball-Teams an, die um den Marbach Cup spielen. Das stärkt die Gemeinschaft der Gruppe rund um den Globus.“ Der Marbach Cup fand neben Deutschland bereits in England, Russland, Tschechien, Polen, Ägypten und der Slowakei statt. Dieses Jahr wird der Marbach Cup in Rumänien ausgetragen.
Marbach weiter: „Wir als Arbeitgeber tragen Verantwortung für unsere Mitarbeitenden, indem wir ein optimales Arbeitsumfeld mit einem kollegialen und respektvollen Umgang schaffen und individuell fördern und fordern. Wichtig sind dabei eine gute und offene Kommunikation sowie eine transparente Führung. Deshalb spiegelt sich unsere Mitarbeiter-Orientierung auch in unseren Unternehmenszielen wieder. Jedes Jahr aufs Neue überlegen wir, was wichtig für unsere Mitarbeitenden ist.“
Der Mensch im Mittelpunkt
Bei Marbach steht der Mensch, der Mitarbeitende, im Mittelpunkt. Denn zufriedene und gesunde Mitarbeiter bilden die Basis für erfolgreiches Arbeiten. Marbach ist eine Gemeinschaft, in der alle als Team an einem Strang ziehen, in der alle miteinander daran arbeiten, dass die Kunden bestmöglich betreut werden und optimale Lösungen erhalten. Diese Philosophie hat das Unternehmen über die Jahrzehnte vorangebracht. Und das weltweit: Ungeachtet von Grenzen, Werdegang, Herkunft, Unternehmensbereichen oder Niederlassung. Diese Philosophie hat dafür gesorgt, dass Marbach in 2023 sein 100-jähriges Bestehen begehen kann. Genau das ist es, was Marbach ausmacht.
www.marbach.com