- Wertschätzend: Geschäftsführende Gesellschafterin Renate Keinath begrüßt neue Auszubildende und DHBW-Studenten
- Beeindruckend: 304 aktuelle Auszubildende und DHBW-Studenten
- Qualifiziert: Arburg-Ausbildung mit 3 Auszeichnungen
Am 1. September 2022 war es endlich so weit: 106 neue Nachwuchskräfte starteten ihre Karriere bei Arburg - so viele wie noch nie in der Firmengeschichte. Insgesamt umfasst das Team nun 304 Auszubildende und Studierende der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW). In diesem Jahr ist nicht nur die Zahl der Neuzugänge groß, sondern auch die Altersspanne: Der Jüngste ist 16 Jahre alt, der Älteste 35. Renate Keinath, die als geschäftsführende Gesellschafterin für das Personalmanagement zuständig ist, begrüßte die Neuankömmlinge herzlich im Namen der Geschäftsführer und Gesellschafter, der Arburg-Mitarbeiter und des Ausbildungsteams.
"Es ist uns sehr wichtig, Ihnen allen eine exzellente Ausbildung zu bieten, denn Sie werden es sein, die unser Unternehmen in Zukunft mit Ihrem Know-how voranbringen", betonte Renate Keinath in ihrer Ansprache. Wir haben viel Erfahrung in diesem Bereich, denn wir bilden seit über 70 Jahren junge Menschen aus."
Hoher Stellenwert
In diesem Jahr starteten 75 Auszubildende und 31 DHBW-Studenten bei Arburg ins Berufsleben. Um das hohe Niveau der dualen Ausbildung auszubauen, arbeitet Arburg eng mit den Berufsschulen, den dualen Hochschulen und dem Campus Schwarzwald zusammen. "Die aktuelle Gesamtzahl von 213 Auszubildenden und 91 Studierenden ist ein deutlicher Beleg für den hohen Stellenwert der Ausbildung bei Arburg", so Renate Keinath abschließend. "Jungen Menschen einen erfolgreichen Start ins Berufsleben zu ermöglichen, ist uns gerade in diesen schwierigen Zeiten sehr wichtig." Arburg bildet unermüdlich aus und übernimmt jedes Jahr nahezu alle Auszubildenden und Studenten in ein festes Arbeitsverhältnis. Und die Qualität der Ausbildung wird durch zahlreiche Auszeichnungen belegt: Als erster Ausbildungsbetrieb in Baden-Württemberg ist Arburg seit 2018 bereits dreifach qualitätszertifiziert mit der ISO-Zertifizierung, der LQW-Auszeichnung (Lernerorientierte Qualitätsprüfung in der Weiterbildung) und dem IHK-Gütesiegel.
Abwechslungsreicher Einstieg
Um den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern, haben Ausbildungsleiter Michael Vieth und sein 20-köpfiges Team ein umfangreiches Programm entwickelt. In den ersten Tagen geht es darum, das Unternehmen zu entdecken und die Azubi-Kollegen sowie die jeweiligen Jahresbetreuer kennen zu lernen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen. Neben Führungen durch das Unternehmen stehen das Kennenlernen der Produktpalette, der Unternehmensphilosophie und auch des 2.000 Quadratmeter großen Berufsbildungszentrums - dem zukünftigen Arbeitsplatz und der Anlaufstelle für alle Auszubildenden und Studenten - auf dem Programm.
Auch außerhalb des Unternehmens werden Aktivitäten organisiert. Bei einer Teambuilding-Veranstaltung beschäftigen sich die Auszubildenden und Studenten mit dem Thema Fehlerkultur, in der mit Fehlern konstruktiv umgegangen wird. Dabei lernen sie, sich selbst besser einzuschätzen und die Kommunikation untereinander zu stärken. In der Einführungswoche gibt es auch jede Menge Action: Ob Mountainbike-Tour, Escape-Games, Barista-Kurs, Adventure-Golf, Wandern oder ein Sportkurs im Gesundheitszentrum Arburg - die Neueinsteiger haben die Qual der Wahl. Außerdem gibt es ein gemeinsames Grillfest mit den Ausbildern.
Jetzt bewerben
Während die Azubis und Studenten des Ausbildungsjahres 2022 in den Startlöchern stehen, ist die Bewerbungsphase für 2023 bereits in vollem Gange. Insgesamt bietet Arburg rund 20 Ausbildungs- und Studiengänge an. Das Angebot umfasst zum Beispiel DHBW-Studiengänge in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Mechatronik, (Wirtschafts-)IT sowie kaufmännische und technische Berufe wie Mechatroniker, Verfahrensmechaniker, Industriemechaniker, Industriekaufmann oder Technischer Produktdesigner oder Fachkraft für Lagerlogistik. Für das nächste Jahr gibt es noch freie Stellen.
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