Mit dem Young Engineering Award zeichnet die Deutsche Messe erstmals eine Expertin aus dem MINT-Bereich aus, die maximal 30 Jahre alt ist und Außergewöhnliches im technischen Umfeld leistet oder bereits geleistet hat. Eine unabhängige Jury, bestehend aus den Mitgliedern des Kongressbeirats WomenPower, hat unter den drei Finalistinnen
Lisa Ihde mit diesem neuen Preis ausgezeichnet und würdigt damit ihr großes Engagement im Mint-Bereich
Die Initiative soll Frauen dazu motivieren, verstärkt Berufe im Mintbereich zu ergreifen.
Die Bekanntgabe der Gewinnerin erfolgte im Rahmen der Eröffnung des Karrierekongresses WomenPower am 21. April in Hannover. Prof. Barbara Schwarze übergab den Young Engineering Award an Lisa Ihde in Ihrer Funktion als Vorsitzende der WomenPower Jury.
Zuvor hatte die Jury, bestehend aus den Mitgliedern des Kongressbeirats WomenPower, drei junge Frauen für diesen neuen Award nominiert. Am Ende setzte Lisa Ihde, Hasso Plattner Institut Potsdam, sich durch. Sie ist Web- und Gamedesignerin sowie Buchautorin.
Lisa Ihde, Hasso Plattner Institut Potsdam, ist Buchautorin und Software Engineer. Als Co-Autorin war sie maßgeblich an dem Buch "Gamedesign für Dummies Junior" beteiligt. Die Spielebranche ist –wie die allgemeine IT-Branche – stark männerdominiert. Umso wichtiger ist es, dass Frauen sich dort vermehrt engagieren, um das Frauenbild in digitalen Spielen zu verändern. Mit ihrem Engagement ist Lisa ein Vorbild für alle jungen Frauen, die sich für einen Beruf im IT-Bereich oder entscheiden und für diese Karriereentscheidungen starke Role Models brauchen.
Über WomenPower
Der Karrierekongress WomenPower ist eine der erfolgreichsten Netzwerk- und Diskussionsveranstaltungen für Frauen, wenn es um Diversität, Karriereförderung, Nachhaltigkeit und neue Arbeitswelten geht. Der Kongress wird alljährlich im Rahmen der HANNOVER MESSE veranstaltet und richtet sich in erster Linie an Teilnehmer*innen aus dem MINT-Bereich. Neben dem Programm aus Vorträgen, Podiumsdiskussionen und Workshops bietet WomenPower Unternehmen, Verbänden, Netzwerken, Organisationen und Trainer*innen die Möglichkeit, in der begleitenden Ausstellung über Karriereperspektiven, Studien, Coaching- und Mentoring-Angebote sowie weitere arbeitspolitische Themen und Trends zu informieren. In diesem Jahr feiert der Karrierekongress WomenPower zwanzigjähriges Bestehen. Unter dem Motto „Celebrate Diversity“ werden mehr als 1 000 Teilnehmer*innen erwartet.
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