El programa del Acelerador de Liderazgo de Mujeres en las Noticias (WIN) de WAN-IFRA se pone en marcha en Vietnam. La formación profesional de dos meses de duración (agosto-septiembre de 2020) para mujeres periodistas y editoras incluirá sesiones sobre el desarrollo de la carrera, la gestión de los medios y el equilibrio de género en los contenidos. Con COVID-19 cambiando la forma de operar de las organizaciones de noticias, el programa ayudará a las mujeres periodistas a adquirir nuevas habilidades y construir su capacidad para carreras más exitosas.
El lanzamiento en Vietnam se produce tras el exitoso lanzamiento en Myanmar a principios de este año. Se basa en el exitoso Acelerador de Liderazgo de la WIN, que se ha ofrecido en 13 países de África y la región árabe. El programa insignia de desarrollo de medios de comunicación para el liderazgo de la WIN está financiado por el Ministerio de Asuntos Exteriores de Noruega y el Organismo Sueco de Cooperación para el Desarrollo Internacional.
Más de 600 mujeres periodistas y editoras se han beneficiado del programa desde que se puso en marcha hace 10 años. Las participantes en el programa reciben:
Capacitación certificada en gestión de medios de comunicación
Formación de habilidades profesionales
Capacitación sobre el equilibrio de género y el acoso sexual
Entrenamiento 1-1 para crear un plan de carrera de 3 años
Facilitación de la tutoría de grupo con compañeros
"A pesar de los desafíos que surgen de la pandemia, estamos encantados de haber podido llevar el Acelerador de Liderazgo al sudeste asiático, empezando por Myanmar y ahora en Vietnam. Las salas de redacción estaban bajo una mayor presión antes de que COVID-19 llegara y ahora necesitan repensar sus modelos de negocio y operativos. Este programa dotará a algunas de las mujeres periodistas más destacadas de Vietnam de los medios necesarios para garantizar que puedan formar parte de la dirección de este cambio en sus propias organizaciones y, en última instancia, construir un negocio más fuerte y representativo", afirma Melanie Walker, directora ejecutiva de Mujeres en el Desarrollo de la Prensa y los Medios de Comunicación de WAN-IFRA.
Normalmente impartida en persona, la formación de este año ha pasado a ser totalmente online en lo que respecta a las preocupaciones por la difusión de COVID-19. Se organizarán formaciones similares en otros países de la región, respectivamente, a lo largo del año 2020.
"Uno de los mayores beneficios del programa del Acelerador de Liderazgo es el entrenamiento 1:1 que ofrecemos. Nuestros entrenadores proporcionan orientación sobre las oportunidades de carrera y las decisiones. Pero quizás lo más importante es que también pueden ofrecer consejo y apoyo a los participantes que están luchando por encontrar el equilibrio, especialmente en estos tiempos caóticos. Sabemos que las mujeres están desproporcionadamente desfavorecidas con respecto a COVID-19 y que para muchas mujeres trabajadoras, las responsabilidades domésticas añadidas han tenido un impacto en sus trabajos y en su salud mental. Es de esperar que el programa y las relaciones que los participantes establecen con sus entrenadores ofrezcan sistemas de apoyo muy necesarios", dijo Jen Teo, Directora de Mujeres en las Noticias del Sudeste Asiático.
Los periodistas que asisten a la formación trabajan en 9 organizaciones de medios de comunicación. Un grupo de entrenadores locales cualificados proporciona la formación. Tienen experiencia en áreas como la gestión de los medios de comunicación, las leyes de los medios, los recursos humanos, el análisis de datos, el equilibrio de género en el contenido de las noticias, el tratamiento del acoso sexual en las salas de redacción, la gestión financiera, y la gestión y el liderazgo
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