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Avec 3DEXPERIENCE Edu, Dassault Systèmes ouvre une nouvelle ère d'apprentissage par l'expérience pour le monde du travail de demain

- La nouvelle offre soutient les étudiants et les experts dans le développement des compétences professionnelles demandées par l'industrie dans le cadre des innovations durables

- 3DEXPERIENCE Edu combine un nouveau portefeuille d'expériences d'apprentissage, de publications, de partenariats, de concours et de certifications avec la plateforme 3DEXPERIENCE
- Le rôle de leader de Dassault Systèmes dans l'industrie joue un rôle crucial dans l'amélioration des opportunités d'emploi

Dassault Systèmes (Euronext Paris : #13065, DSY.PA) lance 3DEXPERIENCE Edu, une nouvelle offre destinée aux étudiants et aux professionnels pour améliorer leurs compétences dans le développement de l'innovation durable et ainsi augmenter leurs chances dans le monde du travail de demain. Avec 3DEXPERIENCE Edu, Dassault Systèmes renforce son rôle de leader dans la construction d'un environnement de travail tourné vers l'avenir. La plate-forme 3DEXPERIENCE offre de nouvelles possibilités d'apprentissage tout au long de la vie et de mise en relation des établissements universitaires avec l'industrie afin de promouvoir les possibilités d'emploi.

3DEXPERIENCE Edu fournira du matériel d'apprentissage basé sur les compétences, établira des partenariats mondiaux et des centres de formation, fera participer les étudiants à des concours de durabilité et offrira un nouveau portefeuille d'expériences d'apprentissage et de certifications pour les professionnels sur la plateforme 3DEXPERIENCE. Ces programmes et ressources visent à développer les connaissances collectives sur les nouveaux rôles et compétences importants et à redéfinir la collaboration entre les institutions universitaires et les entreprises. L'objectif est d'accélérer l'adoption de nouvelles méthodologies dans l'industrie et de transformer l'éducation dans son ensemble grâce à l'apprentissage par l'expérience.

Des études montrent un écart entre les compétences requises aujourd'hui pour occuper les postes vacants et les programmes d'études. En outre, la pandémie mondiale de Covid-19 accroît le besoin de recyclage, d'éducation et de formation pour aider les entreprises et les institutions universitaires à se restructurer en interne. L'apprentissage hybride devient la nouvelle norme en matière d'éducation. Que ce soit en ligne ou en classe, l'apprentissage est toujours une question d'implication des gens. L'apprentissage basé sur l'expérience est la solution pour les apprenants qui souhaitent développer activement leurs compétences en créant des projets et en travaillant activement avec des pairs, des experts et des mentors.

"Pour que l'industrie se développe à l'ère de Covid-19, il faut que les gens puissent s'adapter aux nouvelles méthodes de travail. Les entreprises doivent préparer leurs employés à des tâches qui évoluent rapidement et aussi identifier les talents qui ont les bonnes compétences. L'industrie doit également travailler avec les instituts de formation pour réduire l'écart entre ce qui est réellement requis et ce qui est enseigné", déclare Florence Verzelen, vice-présidente exécutive, Industrie, Marketing, Affaires mondiales, Main-d'œuvre du futur chez Dassault Systèmes. "Nous sommes depuis longtemps un partenaire stratégique pour l'industrie. Cela nous place dans une position unique pour savoir exactement quelles sont les compétences nécessaires sur le lieu de travail et comment les gens peuvent y être préparés. 3DEXPERIENCE Edu offre un nouvel environnement qui fournira à la main-d'œuvre de demain des compétences et un savoir-faire. Nous pouvons inspirer les gens et leur donner les moyens de créer des innovations durables en changeant leur façon d'apprendre, d'enseigner, d'exécuter et de partager.

3DEXPERIENCE Edu s'appuie sur les décennies d'expérience de Dassault Systèmes dans onze industries et soutient chaque année cinq millions d'étudiants de tous âges, ainsi que des institutions universitaires, des entreprises et des professionnels qui souhaitent améliorer leur savoir-faire, leurs compétences ou leurs opportunités d'emploi. Il s'agit notamment de fournir des kits éducatifs aux organisations du monde entier pendant les restrictions de contact du Covid-19, et de nouer des partenariats avec la Re-Engineering Australia Foundation, Arts et Métiers ParisTech, l'Illinois Institute of Technology sur les sciences de la vie et le Forum économique mondial sur les compétences de fabrication avancées.

www.3ds.com

 

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