"The Innovators - Pitney Bowes at 100" sera diffusé sur la télévision publique du Connecticut (CPTV) et sera disponible à la demande dans le monde entier
Pitney Bowes Inc. (NYSE:PBI), une entreprise technologique mondiale qui fournit des solutions commerciales dans les domaines du commerce électronique, de l'expédition, du courrier et des services financiers, fête aujourd'hui ses 100 ans d'existence en proposant des produits et des solutions innovants pour stimuler le commerce.
Pour faire la chronique de cette étape importante, la télévision publique du Connecticut (CPTV) diffusera "The Innovators - Pitney Bowes at 100" qui racontera l'histoire de l'innovation de la société le 23 avril à 20 heures (heure de l'Est). L'émission sera également disponible à la demande sur le site web de CPTV dans le monde entier. "The Innovators", une émission d'une demi-heure narrée par la journaliste et présentatrice de nouvelles américaine chevronnée, Paula Zahn, examine de près les innovateurs et les innovations des 100 dernières années, ainsi que leur impact et leur pertinence dans le monde du commerce mondial. "The Innovators" comprend des entretiens avec des historiens et des experts du monde des affaires, ainsi qu'avec des dirigeants actuels et anciens de Pitney Bowes.
L'émission de CPTV "The Innovators" commémore l'étape du 100e anniversaire avec des employés du monde entier. Toutefois, en raison de la pandémie COVID-19, Pitney Bowes a reporté plusieurs événements au 1er septembre 2020, jour où le service postal a officiellement approuvé l'utilisation du compteur postal Pitney Bowes aux États-Unis.
"Tout au long de nos 100 ans, nous avons soutenu des millions de clients dans le monde entier, contribué de manière significative aux communautés où nous vivons et travaillons, et inventé des industries et des modèles commerciaux qui ont perduré et évolué pendant des décennies", a déclaré Marc B. Lautenbach, président et directeur général. "Aujourd'hui, nous tirons parti de nos capacités de base en matière de courrier et de services financiers connexes pour fournir des services d'expédition et des capitaux stratégiques afin d'aider nos clients à développer leurs activités".
"On n'atteint pas 100 ans d'activité sans avoir à faire face à des défis, des perturbations et des incertitudes à un moment ou à un autre", a ajouté M. Lautenbach. "Tout au long de notre longue et riche histoire, nous avons été confrontés à des moments difficiles, notamment la Grande Dépression, la Seconde Guerre mondiale, la Grande Récession de 2008, et nous en sommes sortis chaque fois plus forts. La pandémie a perturbé tout le sens de la normalité dans le monde entier et a eu un impact sur la vie de nombreuses personnes. Notre principale préoccupation reste la protection du bien-être et de la sécurité de nos employés, en particulier de nos "travailleurs des infrastructures essentielles" qui servent nos clients chaque jour. À travers cette crise mondiale, nos équipes continuent d'être très fières du travail qu'elles accomplissent pour alimenter le commerce et consolider les fondations que nous avons jetées pour notre deuxième siècle".
Le 100e anniversaire est une étape remarquable pour une entreprise qui a vu le jour en 1920, lorsque Arthur Pitney, l'inventeur, et Walter Bowes, le promoteur, se sont rencontrés pour la première fois et ont mis leurs idées en commun pour inventer la première machine à affranchir - le modèle M primé, créant ainsi le marché du "courrier affranchi" et une nouvelle industrie avec lui.
En tant que membre de longue date de la communauté des affaires de Stamford, CT, de l'État du Connecticut et de nombreux pays du monde, Pitney Bowes a été une force positive de changement au sein de ses communautés locales. Cet engagement fait partie de la valeur fondamentale de l'entreprise, qui consiste à "faire ce qu'il faut, de la bonne manière", et est adopté et soutenu par les employés de l'entreprise dans le monde entier, avec un accent philanthropique sur l'alphabétisation, l'éducation et la santé.
Pitney Bowes a été reconnue pour sa culture exceptionnelle sur le lieu de travail, notamment par l'indice de l'égalité des sexes 2020 de Bloomberg, les listes Forbes des meilleurs employeurs pour la diversité, des meilleurs employeurs pour les femmes et des meilleurs grands employeurs américains. Récemment, l'entreprise a reçu le prix 2020 Climate Leadership Award pour l'excellence de sa gestion des gaz à effet de serre.