Le Young Managers Club (YMC), Club des Jeunes Managers de la FINAT et composante énergique de la Fédération européenne des professionnels de l'étiquette autoadhésive, annonce la tenue de son deuxième Congrès mondial, à l'hôtel Sheraton de Bratislava, en Slovaquie, du 16 au 18 avril 2015. Ces dernières années, le YMC a choisi de tenir ses réunions dans des villes du Centre et de l'Est de l'Europe, dans le cadre de sa stratégie visant à se rapprocher de ses membres issus de ces régions.
Thème du Congrès : « Se hisser au sommet »
Inspiré de l'expérience positive retenue des rencontres antérieures du YMC, le programme de cette année adopte une fois de plus une approche très pratique, combinant la visite sur site d'une entreprise, des ateliers et des tables rondes.
« Le YMC représente quelque 80 jeunes dirigeants de sociétés actives dans la chaîne d'approvisionnement de l'industrie de l'étiquette autoadhésive de toute l'Europe, et au-delà », dit Dana Kilarska, présidente du YMC. « Le Sommet 2015 sera pour nous une source d'inspiration de saines pratiques managériales et il nous apportera de précieuses occasions d'étoffer notre réseau de relations. Avec l'aide de professionnels et d'experts, nous pouvons rendre nos entreprises plus performantes et adapter notre comportement pour progresser sur la voie de la prospérité. Nous sommes jeunes et avons soif d'apprendre. »
Programme du Congrès du YMC
Jeudi 16 avril :
- 15h00 : Visite des délégués sur le site de l'entreprise familiale de transformation d'étiquettes Purgina, Slovaquie
- 19h00 : Dîner d'accueil
Vendredi 17 avril.
- 10h30-12h45 : Atelier Innovation : « Gérer une entreprise allégée » – Jozef Kristak (IPA) – Slovaquie
- 13h15-14h20 : Déjeuner
- 14h30-16h00 : Suite de l'atelier
- 16h30-17h30 : Table ronde entre utilisateurs finals et concepteurs : comment communiquer les possibilités de design ?
Samedi 18 avril :
- 08h45-10h45 : Atelier : Les Sept Habitudes des gens efficaces – Zoltan Demjan
(Franklin Covey) – Slovaquie
- 11h45-13h15 : Suite de l'atelier
- 13h15 : Clôture du Congrès
« Le principe à la base de l'entreprise allégée est l'identification des goulets d'étranglement dans le but de reconnaître et d'appliquer de meilleures solutions, et ce afin de pratiquer une gestion plus fluide -- aussi bien du point de vue de la production qu'au niveau administratif », dit Dana Kilarska.
« L'atelier sur les 7 habitudes des gens efficaces peut guider toute entreprise vers le succès et inspirer nos jeunes dirigeants », poursuit-elle. « Vingt-cinq ans après sa parution, les principes intemporels de l'ouvrage Les Sept Habitudes des gens efficaces restent plus pertinents que jamais. Sur un plan individuel, les gens sont victimes de burn-out, pendant qu'au niveau collectif, nous brûlons la planète. Les participants vont apprendre à se fixer des objectifs individuels tout en travaillant en équipe dans le respect mutuel. »
« Lorsque le Club des Jeunes Managers a été fondé à l'occasion du 50e anniversaire de la FINAT en 2008, le but était de créer une plate-forme où les futurs dirigeants d'entreprise pourraient connecter le passé prospère de la FINAT à un avenir dynamique. Aujourd'hui, six ans plus tard, le YMC est devenu une composante incontournable de la structure de notre association. Il est néanmoins toujours aussi rafraîchissant de pouvoir suivre le flux incessant des programmes interactifs et orientés métiers de haute qualité du YMC, qui définissent de nouvelles références au sein de la FINAT », conclut Jules Lejeune, directeur général de la FINAT.
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