Le programme Women in News (WIN) Leadership Accelerator de la WAN-IFRA est lancé au Vietnam. La formation professionnelle de deux mois (août-septembre 2020) pour les femmes journalistes et rédactrices en chef comprendra des sessions sur le développement de carrière, la gestion des médias et l'équilibre entre les sexes dans le contenu. COVID-19 ayant changé le mode de fonctionnement des organisations de presse, le programme aidera les femmes journalistes à acquérir de nouvelles compétences et à renforcer leurs capacités pour des carrières plus fructueuses.
Le lancement au Vietnam fait suite au lancement réussi au Myanmar au début de l'année. Il s'appuie sur le programme "Leadership Accelerator" de WIN, qui a été proposé dans 13 pays d'Afrique et de la région arabe. Ce programme phare de WIN pour le développement des médias de leadership est financé par le ministère norvégien des affaires étrangères et l'Agence suédoise de coopération internationale au développement.
Plus de 600 femmes journalistes et rédactrices en chef ont bénéficié de ce programme depuis son lancement il y a dix ans. Les participantes au programme reçoivent :
Une formation certifiée en gestion des médias
Formation aux compétences professionnelles
Formation sur l'équilibre entre les sexes et le harcèlement sexuel
1-1 coaching pour créer une feuille de route de carrière sur 3 ans
Mentorat de groupe facilité avec des pairs
"Malgré les défis posés par la pandémie, nous sommes ravis d'avoir pu apporter l'accélérateur de leadership en Asie du Sud-Est, d'abord au Myanmar et maintenant au Vietnam. Les salles de presse étaient soumises à une pression accrue avant le passage de COVID-19 et doivent maintenant repenser leurs modèles commerciaux et opérationnels. Ce programme permettra à certaines des femmes journalistes les plus importantes du Vietnam de s'assurer qu'elles peuvent participer à la conduite de ce changement dans leurs propres organisations et, en fin de compte, de bâtir une entreprise plus forte et plus représentative", déclare Melanie Walker, directrice exécutive de Women in News & Media Development, WAN-IFRA.
Généralement dispensée en personne, la formation de cette année s'est déroulée entièrement en ligne, sur des questions liées à la diffusion de COVID-19. Des formations similaires seront organisées dans d'autres pays de la région respectivement tout au long de l'année 2020.
"L'un des principaux avantages du programme "Leadership Accelerator" est le coaching 1:1 que nous offrons. Nos coachs fournissent des conseils sur les opportunités et les décisions de carrière. Mais surtout, ils peuvent également offrir des conseils et un soutien aux participants qui luttent pour trouver un équilibre, surtout en ces temps chaotiques. Nous savons que les femmes sont désavantagées de façon disproportionnée par COVID-19 et que pour de nombreuses femmes actives, les responsabilités domestiques supplémentaires ont eu un impact sur leur travail et leur santé mentale. Le programme et les relations que les participantes établissent avec leurs entraîneurs offriront, espérons-le, des systèmes de soutien indispensables", a déclaré Jen Teo, directrice de l'Asie du Sud-Est pour Women in News.
Les journalistes qui participent à la formation travaillent dans 9 organisations de médias. Un groupe de formateurs locaux qualifiés assure la formation. Ils ont une expertise dans des domaines tels que la gestion des médias, la législation sur les médias, les ressources humaines, l'analyse des données, l'équilibre entre les sexes dans le contenu des informations, la gestion du harcèlement sexuel dans les salles de rédaction, la gestion financière, et la gestion et la direction des
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