- A nova oferta apoia estudantes e peritos no desenvolvimento de competências profissionais que são procuradas pela indústria no curso de inovações sustentáveis
- 3DEXPERIENCE Edu combina uma nova carteira de experiências de aprendizagem, publicações, parcerias, concursos e certificações com a plataforma 3DEXPERIENCE
- O papel de líder industrial da Dassault Systèmes desempenha um papel crucial na melhoria das oportunidades de emprego
Dassault Systèmes (Euronext Paris: #13065, DSY.PA) lança agora a 3DEXPERIENCE Edu, uma nova oferta para estudantes e profissionais para melhorar as suas competências no desenvolvimento da inovação sustentável e assim aumentar as suas oportunidades no mundo do trabalho de amanhã. Com 3DEXPERIENCE Edu, a Dassault Systèmes reforça o seu papel de liderança na construção de um ambiente de trabalho orientado para o futuro. A plataforma 3DEXPERIENCE oferece novas oportunidades de aprendizagem ao longo da vida e de ligação das instituições académicas à indústria para promover oportunidades de emprego.
3DEXPERIENCE Edu irá fornecer materiais de aprendizagem baseados em competências, estabelecer parcerias globais e centros de formação, envolver os estudantes em concursos de sustentabilidade, e oferecer uma nova carteira de experiências de aprendizagem e certificações para profissionais na plataforma 3DEXPERIENCE. Estes programas e recursos visam desenvolver o conhecimento colectivo sobre importantes papéis e competências emergentes e redefinir a colaboração entre instituições académicas e empresas. Isto destina-se a acelerar a adopção de novas metodologias na indústria e a transformar a educação como um todo através da aprendizagem experimental.
Os estudos mostram uma discrepância entre as competências necessárias hoje em dia para preencher vagas e os currículos académicos. Além disso, a pandemia global de Covid-19 está a aumentar a necessidade de reciclagem, educação e formação para ajudar as empresas e instituições académicas a reestruturarem-se internamente. A aprendizagem híbrida está a tornar-se a nova norma na educação. Quer seja em linha ou na sala de aula, aprender é sempre uma questão de envolvimento de pessoas. A aprendizagem baseada na experiência é a solução para aprendizes que desejam desenvolver activamente as suas competências criando projectos e colaborando activamente com pares, peritos e mentores.
"Para que a indústria cresça na era da Covid-19, as pessoas devem ser capazes de se adaptar a novas formas de trabalho. As empresas devem preparar os seus empregados para tarefas em rápida mudança e também identificar talentos que possuam as competências certas. A indústria deve também trabalhar com institutos de formação para reduzir o fosso entre o que é realmente necessário e o que é ensinado", diz Florence Verzelen, vice-presidente executiva, Indústria, Marketing, Assuntos Globais, Força de Trabalho do Futuro na Dassault Systèmes. "Há muito que somos um parceiro estratégico para a indústria. Isto coloca-nos numa posição única para sabermos exactamente quais as competências necessárias no local de trabalho e como as pessoas podem estar preparadas para elas. 3DEXPERIENCE Edu oferece um novo ambiente que proporcionará aos trabalhadores de amanhã competências e know-how. Podemos inspirar e capacitar as pessoas para criar inovação sustentável, alterando a forma como aprendem, ensinam, executam e partilham.
3DEXPERIENCE Edu baseia-se na experiência de décadas da Dassault Systèmes em onze indústrias e apoia cinco milhões de estudantes de todas as idades, bem como instituições académicas, empresas e profissionais que todos os anos querem melhorar os seus conhecimentos, competências ou oportunidades de emprego. Estes incluem o fornecimento de pacotes educacionais a organizações em todo o mundo durante as restrições de contacto Covid-19, e parcerias com a Re-Engineering Australia Foundation, Arts et Métiers ParisTech, Illinois Institute of Technology on life sciences e o World Economic Forum on advanced manufacturing skills.
