À medida que a pandemia acelera a inovação da força de trabalho, os trabalhadores estão a dar prioridade à procura de paixões pessoais, requalificação e requalificação para o futuro do trabalho
HP Inc. (NYSE: HPQ) divulgou hoje os resultados do seu Estudo HP Workforce Evolution Study (WES) que revela como a aceleração da digitalização e do trabalho remoto causado pela pandemia da COVID-19 aumentou a necessidade de requalificação, com 6 em cada 10 trabalhadores de escritório nos EUA e na Europa a concordarem que a aprendizagem ao longo da vida é agora mais importante do que nunca.
Face à diminuição da segurança no emprego, o estudo da HP identifica uma nova tendência na ascensão do "Empregado Empenhado" - trabalhadores de escritório que se estão a reciclar com as competências necessárias para terem sucesso para além das suas funções actuais e para o futuro do trabalho. Mais de 40% estão a fazê-lo através de programas online, como o HP LIFE - um programa da Fundação HP que oferece gratuitamente formação de competências para empresários, empresários e aprendizes ao longo da vida em todo o mundo - que tem registado um impressionante crescimento de 282% nas inscrições em comparação com o mesmo período em 2019.
Com 35% dos empregados inquiridos mais propensos a iniciar as suas próprias empresas com as novas competências que adquirem, o inquérito da HP também examina que acções os empregadores devem tomar para garantir que estão a fornecer aos empregados o apoio, equipamento, formação e flexibilidade necessários para atrair e reter os melhores talentos.
"Os últimos meses têm acelerado o futuro do trabalho. Todos foram afectados - desde as organizações mais poderosas do mundo até às pequenas empresas e indivíduos", diz Tracy Keogh, Chefe de Recursos Humanos da HP e co-presidente da task force do Fórum Económico Mundial para o Futuro do Trabalho. "É mais importante do que nunca não só investir na tecnologia mais recente, mas também investir nas competências da nossa força de trabalho. A força e a agilidade do nosso povo será o que nos continuará a impulsionar".
Estas tendências não são exclusivas dos Estados Unidos e da Europa. Outro relatório encomendado pela HP no início deste ano - o Relatório HP Asia SMB 2020 - concluiu que as PMEs na Ásia também se aperceberam da importância de inovar a forma como as pessoas trabalham e investir nas competências do digital-first para manter o crescimento pósCOVID.
