Procuram-se também aprendizes para 2021 - dias de prova para todas as partes interessadas
Desde 1 de Setembro de 2020, Smurfit Kappa Nettingsdorf teve, pela primeira vez, duas aprendizes para a aprendizagem de técnico de papel. Um total de 22 aprendizes estão actualmente em formação. Estão também a ser procurados aprendizes para 2021. A melhor oportunidade de obter uma visão sobre os estágios individuais é oferecida pelos dias de prova em Smurfit Kappa Nettingsdorf. As inscrições para estes são possíveis até ao final de Janeiro de 2021.
Michelle Forster e Eldone Kerqeli, as duas primeiras aprendizes técnicas de papel na Smurfit Kappa Nettingsdorf, provam que as aprendizes técnicas também são interessantes para as raparigas. Desde o início de Setembro, os dois estão no seu primeiro ano de formação com dois outros aprendizes de técnicos de metais e dois aprendizes de engenharia eléctrica. Graças à possibilidade de uma aprendizagem experimental, os jovens interessados obtêm uma visão autêntica das áreas de responsabilidade da respectiva aprendizagem. Um total de quatro lugares de aprendizagem será atribuído para 2021 - dois como técnicos de metais e dois como técnicos de papel. As inscrições para estas aprendizagens ainda são possíveis até 31 de Janeiro de 2021. A relação de emprego começa então em 1 de Setembro de 2021.
"Mantemos deliberadamente o número de aprendizes manejáveis, porque o apoio pessoal e intensivo dos jovens empregados e a integração nos processos internos da empresa é uma grande e importante preocupação para nós. Este apoio individual cria um ambiente de trabalho familiar, que é muito importante para nós", o Dr. Gerald Heidl, chefe dos recursos humanos da Smurfit Kappa Nettingsdorf, descreve a intenção.
Ensino orientado para a prática com perspectiva
O compromisso profissional compensa na Smurfit Kappa Nettingsdorf. Aqueles que convencem com precisão, espírito de equipa, fiabilidade e destreza encontrarão muitas portas abertas após uma aprendizagem de três anos e meio a quatro anos e meio. No entanto, um compromisso acima da média já vale a pena durante o período de aprendizagem. "Mesmo os aprendizes participam no nosso crescente sucesso sob a forma de bónus anuais. Além disso, existem incentivos atractivos para um compromisso especial na escola profissional e a conclusão bem sucedida de uma aprendizagem", diz o Dr. Gerald Heidl. Smurfit Kappa Nettingsdorf também oferece a todos os empregados uma extensa gama de oportunidades de formação e de aperfeiçoamento para além da aprendizagem, o que torna possível uma carreira internacional.
Os dados chave sobre aprendizagens em Smurfit Kappa Nettingsdorf
- Educação moderna e de alta qualidade
- escola profissional em Gmunden (engenharia eléctrica, tecnologia do papel) e Schärding (tecnologia dos metais)
- Oportunidades de formação contínua extensiva
- Benefícios sociais atraentes (restaurante para empregados, participação nos lucros, regimes de saúde e de pensões, etc.)
- bónus de sucesso, assunção de todos os custos de formação
- Local de trabalho à prova de futuro, ambiente de trabalho agradável, tarefas variadas
- Subsídio de aprendiz: 1º LJ 812 bruto/mês (2º LJ 1.015 euros, 3º LJ 1.270 euros, 4º LJ 2.211 euros)
Dias de Taster em Smurfit Kappa Nettingsdorf
Até ao final de Janeiro de 2021, as partes interessadas podem ainda registar-se para os dias de prova. Entre um e três dias, Smurfit Kappa Nettingsdorf oferece uma visão sobre a respectiva aprendizagem. Ao trabalhar em tarefas simples e não perigosas, os potenciais futuros técnicos de papel e metal obtêm uma primeira impressão para o trabalho. A empresa está particularmente satisfeita por acolher mais aprendizes do sexo feminino. "As nossas duas primeiras aprendizes são a melhor prova de que as mulheres e a indústria do papel são uma excelente combinação", conclui o Dr. Gerald Heidl, Chefe de Recursos Humanos Smurfit Kappa Nettingsdorf.
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