Na Schreiner Group, uma empresa familiar internacional de etiquetas inovadoras de alta tecnologia e peças funcionais, o sinal de partida para o novo ano de formação foi dado a 1 de Setembro de 2020. Vinte e um novos aprendizes iniciaram a sua formação ou estudos duplos em dez profissões diferentes. Em comparação com o ano anterior, foi mesmo contratado mais um estagiário apesar da crise da coroa - assim, o Grupo Schreiner continua empenhado em proporcionar formação de primeira classe a jovens profissionais.
Ao contrário do habitual, o novo ano de formação começou sob as actuais condições corona: número limitado de pessoas nas salas dos seminários, regulamentos de higiene e distância mínima. A pandemia da coroa não só coloca grandes desafios às empresas, como também os jovens foram severamente afectados pela crise na sua procura de posições de formação adequadas. "Estamos satisfeitos por termos conseguido preencher todas as vagas conforme planeado, a fim de dar aos jovens uma perspectiva para o seu futuro neste ano especial", explica Ulrike Piplak-Föhl, Human Resources Manager Training. "A formação de pessoal júnior é extremamente importante e tem uma prioridade muito alta no Grupo Schreiner. Dá um contributo muito significativo para assegurar o nosso futuro.
A elevada percentagem de antigos aprendizes do Grupo Schreiner também demonstra a importância que o Grupo Schreiner atribui à formação. Dez por cento dos 1.100 empregados do Grupo Schreiner também completaram uma aprendizagem no Grupo Schreiner. Sejam operadores de máquinas e instalações, técnicos de meios de comunicação, especialistas em impressão, funcionários de armazém, designers de meios de comunicação ou um dos aprendizes comerciais - o Grupo Schreiner forma mais de dez profissões diferentes todos os anos.
O programa de familiarização interna foi novamente realizado este ano: Divididos em dois grupos, os aprendizes aprenderam sobre os principais conteúdos do Grupo Schreiner em sessões de bordo e cursos de formação. Como todos os anos, foi atribuído aos "recém-chegados" um mentor aprendiz que esteve disponível durante as primeiras semanas para responder a todas as perguntas sobre a empresa e a formação.
Contudo, os dias de aprendiz durante a primeira semana de formação tiveram de ser cancelados este ano, mas estão previstos para a Primavera de 2021. "Queremos definitivamente compensá-los e esperamos que a situação nos permita fazê-lo então", diz Bozidar Petrak, Training Officer for Production. A formação de equipas entre os formandos está na linha da frente, tal como a saída da própria zona de conforto, a fim de alcançar o melhor desenvolvimento pessoal possível durante a formação.
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