- Crecimiento: 70 nuevos aprendices y estudiantes de DHBW
- Hito: más de 2.000 nuevos participantes en más de 70 años
- Futuro: inversión sostenida en el aprendizaje
Con un programa de aprendizaje bien fundado al que se le han concedido tres certificaciones, Arburg lleva más de 70 años invirtiendo de forma sostenida en su futuro. Este año, el fabricante de máquinas de Lossburg está celebrando un hito muy especial: la contratación de su aprendiz número 2.000, Michael Gross. El incipiente técnico de ingeniería comenzó su aprendizaje en Arburg el 1 de septiembre de 2020 junto con otros 69 aprendices y estudiantes de la Universidad Estatal Cooperativa de Baden-Wuerttemberg (DHBW).
La socia gerente Renate Keinath, responsable de la gestión de recursos humanos, dio una calurosa bienvenida a los nuevos aprendices y estudiantes de la empresa en nombre de los socios, los directores generales, todo el equipo de aprendizaje y todos los empleados.
El aprendiz número 2.000 de Arburg
No había duda de la emoción de los aprendices ante la perspectiva de su estancia en Arburg. Lo mismo podría decirse de Michael Gross, que tuvo el inesperado honor de recibir un regalo especial para marcar el inicio de su aprendizaje como técnico de ingeniería. "Como el aprendiz número 2.000 que comienza su carrera con nosotros, hemos alcanzado un nuevo hito en nuestro programa de aprendizaje, que ya lleva más de 70 años. Esto es algo de lo que estamos especialmente orgullosos", exclama el Socio.
El aprendizaje continúa sin cesar
"Continuamos con nuestros aprendizajes sin cesar y permitimos a los 70 nuevos aprendices y estudiantes de DHBW que hemos contratado en 2020, embarcarse en un exitoso comienzo de sus vidas laborales", dijo Renate Keinath. Añadió que la disponibilidad de los aprendices no es algo que se pueda dar por sentado en los tiempos del coronavirus y la difícil situación económica asociada, como han descubierto muchas otras empresas. El hecho de que Arburg acepte cada año a casi todos sus aprendices y estudiantes como empleados permanentes es el resultado de una cuidadosa planificación estratégica. Mientras que otras empresas han retirado los aprendices, Arburg planea ofrecer aún más en 2021.
Calidad de la formación triplemente certificada
Renate Keinath continuó explicando que unos empleados bien formados y con amplios conocimientos son esenciales para garantizar la competitividad de una empresa global y destacó los puestos de aprendizaje de alta calidad que se ofrecen en Arburg: "¡Serán ustedes quienes desplieguen sus conocimientos para impulsar nuestra empresa en el futuro! Nos comprometemos a proporcionarles una excelente formación profesional. Los 261 aprendices y estudiantes que trabajan actualmente para nosotros subrayan claramente el alto valor que damos a la formación profesional". Este compromiso también queda demostrado por el hecho de que Arburg se convirtió en la primera empresa con sede en Baden-Wuerttemberg que ofrecía puestos de aprendizaje para obtener tres certificaciones de calidad cuando recibió su más reciente galardón a principios de 2018. El enorme Centro de Educación, que abarca 2.000 metros cuadrados, y el equipo de 14 instructores encabezados por el Jefe de Aprendizaje Michael Vieth proporcionan las condiciones ideales para el aprendizaje.
Una emocionante semana de inducción para ayudar a los nuevos reclutas a encontrar sus pies
Para asegurar una transición sin problemas de la enseñanza escolar teórica al mundo real del trabajo, los jóvenes pueden esperar una semana de iniciación emocionante con un programa variado, todo ello siguiendo, por supuesto, los requisitos de higiene de la empresa. El objetivo es que se conozcan entre sí y que se familiaricen con la empresa y sus productos. Con este fin, el Jefe de Aprendizaje Michael Vieth y su equipo de instructores organizaron eventos de formación de equipos y una barbacoa. Además de la instrucción sobre seguridad, los aprendices recibieron una visita detallada a la planta, lo que les permitió conocer la cartera de productos de Arburg y presentarles los distintos departamentos.
Ya están abiertas las solicitudes para el año 2021 de los aprendices
Para continuar con la historia de éxito de la empresa, Arburg ya está buscando jóvenes entusiastas y comprometidos para que se incorporen a su próximo programa de aprendizaje, que comenzará en septiembre de 2021. Cualquiera que esté interesado en convertirse en aprendiz o inscribirse en Arburg como estudiante de la DHBW encontrará toda la información relevante en
El sitio web de Arburg.
www.arburg.com
