A medida que la pandemia acelera la innovación de la fuerza de trabajo, los empleados están dando prioridad a la búsqueda de sus pasiones personales, a la readaptación profesional y a la capacitación para el futuro del trabajo.
HP Inc. (NYSE: HPQ) ha publicado hoy los resultados de su Estudio sobre la Evolución de la Fuerza Laboral de HP (WES) que revela cómo la aceleración de la digitalización y el trabajo remoto causada por la pandemia COVID-19 ha aumentado la necesidad de volver a capacitarse, con 6 de cada 10 oficinistas en los EE.UU. y Europa coincidiendo en que el aprendizaje permanente es ahora más importante que nunca.
Ante la disminución de la seguridad laboral, el estudio de HP identifica una nueva tendencia en el auge del "Empowered Employee" - trabajadores de oficina que se están reciclando con las habilidades necesarias para tener éxito más allá de sus funciones actuales y para el futuro del trabajo. Más del 40% lo están haciendo a través de programas en línea, como HP LIFE - un programa de la Fundación HP que ofrece capacitación gratuita en habilidades para empresarios, dueños de negocios y aprendices de por vida en todo el mundo - que ha visto un impresionante crecimiento del 282% en las inscripciones en comparación con el mismo período en 2019.
Con un 35% de los empleados encuestados con mayor probabilidad de iniciar sus propias empresas con las nuevas habilidades que adquieren, la encuesta de HP también examina las acciones que los empleadores deben tomar para asegurarse de que están proporcionando a los empleados el apoyo, el equipo, la formación y la flexibilidad necesaria para atraer y retener a los mejores talentos.
"Los últimos meses han acelerado el futuro del trabajo. Todo el mundo se ha visto afectado, desde las organizaciones más poderosas del mundo hasta las pequeñas empresas y los individuos", dice Tracy Keogh, Directora de Recursos Humanos de HP y copresidenta del grupo de trabajo del Foro Económico Mundial para el futuro del trabajo. "Es más importante que nunca no sólo invertir en la tecnología más reciente, sino también en las aptitudes de nuestra fuerza de trabajo. La fuerza y la agilidad de nuestra gente será lo que continúe impulsándonos hacia adelante".
Estas tendencias no son exclusivas de los Estados Unidos y Europa. Otro informe que HP encargó a principios de este año - el Informe HP Asia SMB 2020 - reveló que las PYMES de Asia también se dan cuenta de la importancia de innovar la forma de trabajar de las personas y de invertir en las habilidades digitales para mantener el crecimiento después de la crisis.
