- Croissance : 70 nouveaux apprentis et étudiants du DHBW
- Etape importante : plus de 2 000 nouveaux entrants en plus de 70 ans
- Avenir : un investissement soutenu dans l'apprentissage
Avec un programme d'apprentissage bien fondé qui a obtenu trois certifications, Arburg investit durablement dans son avenir depuis plus de 70 ans. Cette année, le fabricant de machines basé à Lossburg célèbre une étape très particulière : le recrutement de son 2000e apprenti, Michael Gross. Ce technicien en génie en herbe a commencé son apprentissage à Arburg le 1er septembre 2020, aux côtés de 69 autres apprentis et étudiants de l'Université coopérative d'État du Bade-Wurtemberg (DHBW).
L'associée Renate Keinath, responsable de la gestion des ressources humaines, a chaleureusement accueilli les nouveaux apprentis et étudiants dans l'entreprise au nom des associés, des directeurs généraux, de toute l'équipe d'apprentissage et de tous les employés.
2 000e apprenti à Arburg
L'excitation des apprentis à la perspective de leur séjour à Arbourg était indéniable. On peut en dire autant de Michael Gross, qui a eu l'honneur inattendu de recevoir un cadeau spécial pour marquer le début de son apprentissage de technicien en ingénierie. "En tant que 2000ème apprenti à commencer sa carrière chez nous, nous avons franchi une nouvelle étape dans notre programme d'apprentissage, qui existe maintenant depuis plus de 70 ans. C'est quelque chose dont nous sommes particulièrement fiers", s'exclame le partenaire.
L'apprentissage se poursuit sans relâche
"Nous poursuivons notre apprentissage sans relâche et permettons aux 70 nouveaux apprentis et étudiants de la DHBW que nous avons embauchés en 2020 de prendre un bon départ dans leur vie professionnelle", a déclaré Renate Keinath. Elle a ajouté que la disponibilité des apprentissages n'est pas quelque chose qui peut être considéré comme allant de soi à l'époque des coronavirus et de la situation économique difficile qui en découle, comme l'ont découvert de nombreuses autres entreprises. Le fait qu'Arburg engage presque tous ses apprentis et étudiants chaque année comme employés permanents est le résultat d'une planification stratégique minutieuse. Alors que d'autres entreprises ont supprimé des postes d'apprentis, Arburg prévoit d'en proposer encore plus en 2021.
Triple certification de la qualité de la formation
Renate Keinath a ensuite expliqué que des employés bien formés et dotés d'une vaste expertise sont essentiels pour assurer la compétitivité d'une entreprise mondiale et a mis l'accent sur les apprentissages de qualité proposés à Arburg : "C'est vous qui, à l'avenir, utiliserez votre savoir-faire pour faire avancer notre entreprise ! Nous nous engageons à vous offrir une excellente formation professionnelle. Les 261 apprentis et étudiants qui travaillent actuellement chez nous soulignent clairement la grande valeur que nous accordons à l'apprentissage". Cet engagement est également démontré par le fait qu'Arburg est devenue la première entreprise du Bade-Wurtemberg proposant des apprentissages à détenir trois certifications de qualité lorsqu'elle a reçu sa dernière distinction au début de l'année 2018. L'immense centre d'éducation, qui s'étend sur 2 000 mètres carrés, et l'équipe de 14 instructeurs dirigée par le responsable des apprentissages, Michael Vieth, offrent des conditions idéales pour l'apprentissage.
Une semaine d'intégration passionnante pour aider les nouvelles recrues à s'adapter
Afin d'assurer une transition en douceur entre l'enseignement théorique à l'école et le monde du travail, les jeunes peuvent se réjouir d'une semaine d'initiation passionnante avec un programme varié - le tout en respectant bien sûr les exigences de l'entreprise en matière d'hygiène. L'objectif est qu'ils apprennent à se connaître et à se familiariser avec l'entreprise et ses produits. À cette fin, le responsable des apprentissages, Michael Vieth, et son équipe de formateurs ont organisé des événements de consolidation d'équipe et un barbecue. En plus de l'enseignement de la sécurité, les apprentis ont reçu une visite détaillée de l'usine, ce qui leur a permis de connaître le portefeuille de produits Arburg et de se familiariser avec les différents départements.
Les candidatures pour 2021 apprentissages sont désormais ouvertes
Afin de poursuivre l'histoire à succès de l'entreprise, Arburg est déjà à la recherche de jeunes enthousiastes et engagés pour participer à son prochain programme d'apprentissage, qui débutera en septembre 2021. Toute personne intéressée à devenir apprentie ou à s'inscrire chez Arburg en tant qu'étudiante de la DHBW trouvera toutes les informations utiles à l'adresse suivante
Le site web d'Arburg.
www.arburg.com
