35 stagiaires et dix étudiants en double système commencent leur carrière chez Linde Material Handling cette semaine. L'engagement du spécialiste de la manutention des marchandises en faveur du développement professionnel des jeunes reste donc à un niveau élevé. Outre huit apprentissages industriels et techniques et deux apprentissages commerciaux, il existe six domaines d'études différents. Une nouveauté est la double filière "Ingénierie intégrée", avec laquelle l'entreprise développe ses propres spécialistes en automatisation.
Les apprentissages industriels et techniques constituent toujours le plus grand groupe d'apprentissages chez Linde Material Handling. Cette année, l'accent est mis sur les ingénieurs en mécatronique et les mécaniciens spécialisés dans la fabrication, l'industrie, la construction, la fonderie et l'usinage. En outre, il y a des techniciens en électronique pour l'ingénierie industrielle et des spécialistes pour la logistique des entrepôts. Des assistants de gestion de bureau et des assistants de gestion d'entreprise industrielle sont en cours de préparation pour les futurs domaines d'activité de l'administration.
Les étudiants en double cursus ont une formation en génie mécanique et industriel, en informatique de gestion et en administration des affaires (BWL) avec diverses spécialisations. Des termes tels que "gestion numérique des entreprises", "gestion des applications" ou "ingénierie intégrée" reflètent l'évolution vers une plus grande numérisation et automatisation dans l'environnement des entreprises. Au 1er septembre 2020, Linde MH compte un total de 148 stagiaires, répartis sur trois ans. Ici aussi, le groupe le plus important : des ingénieurs en mécatronique, puis des ingénieurs en électronique et des employés industriels. Parmi les étudiants en double cursus, on compte 37 jeunes au total, dont la plupart étudient l'ingénierie industrielle et la gestion.
"La formation en interne est et restera une recette de succès", déclare avec conviction Christopher Klix, responsable de la formation chez Linde Material Handling. "Les jeunes acquièrent un ensemble complet de compétences, ce qui leur ouvre de nombreuses portes après l'obtention de leur diplôme - soit dans l'entreprise de formation, soit dans une autre entreprise". À l'inverse, l'entreprise bénéficie également des jeunes employés, qui se voient tous proposer au moins un poste temporaire à l'issue de leur formation : "Les employés ayant une formation de premier ordre sont un facteur clé du succès de notre entreprise. Il est donc dans notre propre intérêt de former nous-mêmes des spécialistes qualifiés", souligne M. Klix.
Le responsable de la formation souligne avec fierté que Linde Material Handling, en tant que fabricant de chariots de manutention actif au niveau mondial, offre des conditions et des opportunités particulièrement intéressantes à ceux qui débutent leur carrière. Le "camp de base" est le centre d'entraînement de 2 000 mètres carrés, techniquement bien équipé, sur le site d'Aschaffenburg-Nilkheim. Le bâtiment de deux étages abrite des machines CNC, une salle d'électronique, des bancs d'essai, des établis et diverses salles de formation. Les 10 formateurs spécialisés et les superviseurs des départements spécialisés jouent également un rôle majeur dans le succès de la formation. Ils transmettent des connaissances théoriques aux jeunes, leur enseignent des compétences pratiques et les préparent aux examens intermédiaires et finaux. "Depuis le tout début, nous, à Linde MH, avons mis l'accent sur le travail indépendant", souligne Klix. En deuxième ou troisième année de formation, les personnes qui débutent leur carrière peuvent suivre une "formation intégrée au projet (PiA)" : Dans une équipe de plusieurs personnes, une mesure concrète est planifiée, mise en œuvre et présentée à la fin. Comme par exemple une colonne d'urgence avec trousse de premiers secours, téléphone d'urgence et défibrillateur, qui a été installée dans un nouveau hall de production en 2018 et a reçu le prix de la sécurité au travail de la Berufsgenossenschaft Holz & Metall (BGHM).
En raison de la pandémie de Covid 19, il y aura quelques changements organisationnels au début de la formation : Afin de maintenir la distance minimale prescrite dans le centre de formation, les nouveaux arrivants commenceront à des moments différents. En outre, le travail mobile fait partie de la formation depuis le tout début de cette année de formation : Les connaissances théoriques seront enseignées en partie sur l'ordinateur dans leurs propres murs.
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