Les stagiaires commencent leur carrière chez Koenig & Bauer
Début de l'année de formation sur les sites du groupe en Allemagne et en Autriche
Les futurs ingénieurs en mécatronique représentent la plus grande partie des futurs travailleurs qualifiés
Un engagement fort en faveur de la formation professionnelle malgré une économie mondiale tendue
76 jeunes font actuellement leurs premiers pas dans la vie active avec Koenig & Bauer. Rien qu'à Würzburg et à Radebeul, 58 jeunes employés ont commencé leur formation technico-industrielle ou commerciale dans les deux plus grands sites du groupe. Les apprentis de nos filiales en Allemagne et en Autriche, ainsi que les étudiants du système dual, sont également nouveaux à bord.
"Même en période de turbulences économiques, il est à la fois notre souci et notre conviction d'ouvrir des perspectives de carrière aux jeunes", explique le PDG Claus Bolza-Schünemann. En assurant la formation en interne, Koenig & Bauer garantit également une forte demande de travailleurs qualifiés, en particulier dans les secteurs de la technologie et de l'ingénierie mécanique. "Même si la crise de Corona bouleverse actuellement beaucoup de choses, nous avons besoin de jeunes talents, notamment dans notre propre entreprise", souligne Mme Bolza-Schünemann. Avec la gamme de produits la plus large du secteur, Koenig & Bauer est leader du marché dans de nombreux domaines, par exemple avec des presses offset à feuilles pour le marché de l'emballage, dans l'impression de sécurité ou dans le secteur de la décoration des métaux.
Au siège du fabricant de presses à imprimer à Würzburg, en Allemagne, 28 jeunes ont commencé leur formation professionnelle le 1er septembre. Un jour plus tôt, 30 jeunes hommes et femmes ont commencé leur carrière chez Koenig & Bauer à Radebeul près de Dresde. Les filiales du groupe à Stuttgart, Veitshöchheim, Löhne et Mödling près de Vienne comptent au total 14 nouveaux apprentis cette année. Environ un tiers des futurs travailleurs qualifiés se qualifient dans la profession d'ingénieur en mécatronique. Mais les mécaniciens industriels, les opérateurs de machines de découpe et les commis industriels sont à nouveau demandés.
En outre, quatre étudiants en double cursus en génie électrique, informatique des médias et technologie de production en génie mécanique font partie des nouveaux visages de Koenig & Bauer. Parallèlement à leurs études universitaires, ils passent leurs phases pratiques sur les sites du groupe à Würzburg, Radebeul et Stuttgart.
Afin de donner aux stagiaires une impression globale des processus dans l'entreprise, ils apprennent à connaître le travail dans les différents services pendant leur période de formation. "Le fait que nos jeunes travailleurs qualifiés obtiennent régulièrement les meilleures notes à leurs examens de fin d'études est une preuve gratifiante de la qualité de la formation chez Koenig & Bauer", déclare Claus Bolza-Schünemann. L'entreprise est aussi traditionnellement étroitement associée au modèle de formation professionnelle duale et a, entre autres, géré sa propre école professionnelle à Würzburg depuis plus de 150 ans.
www.koenig-bauer.com
