デュアルシステムの35人の研修生と10人の学生が今週、Linde Material Handlingでキャリアをスタートさせます。このように、若い人たちの専門的な能力開発に対するグッズハンドリングの専門家のコミットメントは、高いレベルを維持しています。8つの工業技術、2つの商業見習いに加えて、6つの異なる分野があります。新たに加わったのは、「統合工学」というデュアルコースで、自社で自動化のスペシャリストを育成することができる。
リンデ・マテリアル・ハンドリングの最大の見習いグループは、産業技術見習いであり続けています。今年は、製造業、工業、建設、鋳造、機械加工などに特化したメカトロニクス技術者・メカニックが中心です。また、工業技術系の電子技術者や倉庫物流の専門家もいます。事務管理補助者や産業経営管理補助者は、将来の行政の活躍の場に向けて準備されています。
デュアル学生は、機械工学と産業工学、ビジネス情報学と経営学（BWL）の様々な専門分野を持っています。デジタル・ビジネス・マネジメント」、「アプリケーション・マネジメント」、「統合エンジニアリング」などの用語は、ビジネス環境のデジタル化と自動化の進展を反映しています。2020年9月1日現在、リンデMHには3年間で合計148名の研修生が在籍しています。ここでも最大のグループ。メカトロニクス技術者、次いで電子工学技術者、工業事務員の順となっています。デュアル学生のうち、産業工学や経営学を学ぶ若者が多く、合計37名が在籍しています。
"社内トレーニングは成功の秘訣であり、今後も成功の秘訣であり続けるでしょう」と、Linde Material Handling社のトレーニング責任者であるクリストファー・クリックスは確信を持って言います。"若者は総合的なスキルを身につけ、卒業後は研修会社でも他の会社でも、多くの扉を開くことができます。" 逆に、研修を終えた若手社員は、全員が最低でも1つの派遣社員となり、「一流の研修を受けた社員が当社の成功の鍵を握っている」というメリットもあります。そのため、資格を持った専門家を自分たちで育成することが私たちの利益になります」とKlix氏は強調しています。
トレーニングの責任者は、リンデ・マテリアル・ハンドリングが世界的に活躍する産業用トラックメーカーとして、キャリアをスタートさせる人たちに特に良い条件と機会を提供していることを誇らしげに指摘しています。ベースキャンプ」とは、アシャッフェンブルク・ニルクヘイムの敷地内にある2,000平方メートルの技術的に整った訓練センターのことである。2階建ての建物には、CNC機械、電子機器室、テストベンチ、作業台、様々なトレーニングルームがあります。また、10名の専門トレーナーと専門部署のスーパーバイザーも研修の成功に大きな役割を果たしています。若者に理論的な知識を与え、実践的なスキルを教え、中間・期末試験の準備をします。"Linde MHでは、当初から独立した仕事を重視してきました」とKlixは強調する。2年目、3年目の研修では、キャリアをスタートさせる方は「プロジェクト統合型研修（PiA）」を修了することができます。数人のチームで、具体的な施策を計画し、実行し、最後に発表します。例えば、2018年に新しい生産ホールに設置され、Berufsgenossenschaft Holz & Metall（BGHM）の労働安全賞を受賞した救急箱、緊急電話、除細動器を備えた緊急コラムのようなものです。
コビド19のパンデミックのため、研修開始時に組織変更があります。トレーニングセンターで所定の最短距離を維持するため、新人は異なる時間帯にスタートします。また、今年の研修では、モバイルワークも当初から研修の一環として行われています。理論的な知識は、自分たちの4つの壁の中で、コンピュータ上で部分的に教えます。
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