Cardbox Packagingは、高品質で技術的に洗練された折り畳みカートンの国際的なメーカーで、年間売上高は約4500万ユーロです。同社はオーストリア（ヴォルフスベルクとピンカフェルト）、チェコ共和国（ザドヴェルジツェ）、そして最近では米国（ピットストン、ペンシルバニア）に生産拠点を持っています。
Cardbox Packagingの目標は、新しい拠点を追加して事業を拡大し、各拠点に持続可能な方向性を持たせることです。当初から、同社はこの目的のために戦略的パートナーを頼りにしてきました。"当社の拡大戦略が成功した主な理由の一つは、適切なパートナーであるGreiner PackagingとHeidelbergを仲間に入れたことです。両社とも革新的で顧客志向の企業であり、私たち自身もそう考えています」と、Cardbox Packaging HoldingのCEOであるRoland Schöberl氏は述べています。世界中に拠点を持つ世界有数のプラスチック包装業者であるGreiner Packagingとのジョイントベンチャーは、北米市場への道を開きました。ヨーロッパに拠点を置くブランドオーナーである別の主要な顧客が、将来的にCardbox Packagingで折り畳みカートンを生産する意向を示したとき、大西洋を越えての移動は必然的な結論でした。
しかし、米国の市場は、消費者、顧客、サプライヤーなど、すべての点でヨーロッパとは異なる働きをしています。そのため、Cardbox Packagingはグローバルパートナーとしてハイデルベルクとの協力関係を強化しました。
生産性の高い全体的なシステム
新社屋への移転と同時に、ハイデルベルク社は設備を供給し、短いサプライチェーンと効率的な材料の流れによるリーン生産システムを確立しました。すべてのプロセスを徹底的に分析し、経済性を重視した。プリプレスでの画像形成にはSuprasetter CtPシステムが使用され、プレスルームではSpeedmaster XL 106 6色印刷機がダブルコーティングとフルロジスティックスで稼働しています。シートは、ポストプレスではPromatrix CSBダイカッターとDiana Easyフォルダグルーアで仕上げられます。Prinect Production Managerワークフローは、これらのプロセスを統合します。CtPシステムは版供給契約で納入され、Saphira社のプレスルーム消耗品が使用され、Cardbox Packaging社もハイデルベルグ社のサービスに頼っています。"36 Plusサービス契約により、私たちは生産の信頼性を自分たちで購入しています。予定外のダウンタイムを避けることができるので、その価値は間違いなくあると経験から分かっています」とローランド・シェーブル氏は言います。サービスパッケージには、さらなる節約の可能性をどこでどのように実現できるかの生産分析も含まれています。
Cardbox Packagingは、サプライチェーンの合理化と複雑さの軽減からも恩恵を受けています。"複数のサプライヤーと交渉する代わりに、ハイデルベルクからすべてを調達しています。これにより、多くのことが簡単になりました。プロセスコストを削減し、日々の業務負荷を軽減することで、顧客への新製品の提供などの重要なトピックに集中できるようになりました」とRoland Schöberl氏は述べています。
Cardbox Packaging社は、オーストリアの拠点でのハイデルベルク社の装置の好ましい経験を基に、ヴォルフスベルクではフルロジスティックスのSpeedmaster XL 106-6+L、ピンカフェルトではDiana ProとPromatrix CSBを稼働させています。
ピットストン工場では約20名の従業員が働いており、主に製菓、食品、化粧品業界のブランドメーカー向けのパッケージを生産しています。"私たちはお客様の希望に柔軟に対応し、カスタマイズされたオーダーメイドのソリューションを提供しています。しかし、最終的な決定要因は価格です」と、Cardbox Packaging HoldingのCEOであるKlaus Hockl氏は述べています。
激しい競争圧力のため、原価計算は非常に正確に行われ、ジョブチェンジに伴う労力は非常に正確に分析されます。特に小ロットの場合は、一秒一秒を大切にしています。すべての印刷ジョブは、食品以外のジョブであっても、食品に安全な、移行の少ない消耗品を使用して生産されています。これにより、切り替え時間が短縮され、必要とされるメイクレディの量が減ります。同時に、Cardbox Packagingは食品顧客の高い要求を確実に満たすことができます。
ノウハウの移転とプロセスのデジタル化による成長
Cardbox Packagingはさらなる成長を計画しています。"我々の成功は人に大きく依存していることを知っています。従業員とパートナーのために」とKlaus Hocklは確信を持って言います。それゆえ、Cardbox Packagingは近代的な労働環境、快適な労働環境、そして継続的なトレーニングを非常に重視しています。印刷の技術的・運用的な問題に関するノウハウの全社的な移転が中心的な役割を果たしています。
